승진하는 방법? 돈이 되는 일을 하자

승진하는 방법이 따로 있는가?

승진은 여러 가지 복합적은 요소들이 합쳐져서 고가로 결정되는 것이 보통이기 때문에 딱 꼬집을 수는 없지만, 가장 기본적이면서도 강력한 방법을 공유해 봅니다.

지금 나의 상사는 어디에 꽂혀 있는가?

저희 회사가 제조업이기 때문에 저희 회사를 예로 들겠습니다. 제조업 특성상 생산성, 품질, 안전, 개선 등 여러 가지 복합적인 부분을 관리하여 상품을 만들고 판매하여 이익을 취하게 됩니다.

관리해야 하는 지표들이 다양하기 때문에 할 일이 태산 같지만, 회사 일에 조금만 관심을 가지면 작은 수고로도 성과를 보이기 쉽습니다. 제 상사인 부서장이나 상무님들은 모든 것을 신경 쓰는 것 같지만 특정 기간 특정 요소에 꽂히는 경우가 많습니다.

예를 들어 공장 가동률이 매우 좋고, 안전 감독도 잘 마치고, 특별한 이슈가 없다면 어디에 꽂힐까요? 품질 문제나 개선 문제에 당연히 눈이 가게 될 겁니다. 반대로 가동률 문제와 품질 이슈가 없는데 근래 안전사고가 발생했다면? 여러분이 속한 부서나 상사들은 안전 문제에 가장 신경 쓸 것입니다.

상사에게 아부하지 말고, 지금 제일 돋보이는 일을 하자

해야 할 일은 간단합니다. 급여를 받고 회사에서 일을 하지만 모든 것을 다 챙길 수는 없는 문제입니다.(우리는 월급 루팡이니까요!) 지금 여러분이 속한 부서나 여러분의 상사가 가장 신경 쓰고 있는 관리 요소에 본인의 업무도 우선순위를 재배치하십시오.

주구장창 바쁘게 일만 부지런히 하는 사람을 뒤로하고, 유유자적 하면서도 필요할 때 한방! 중요할 때 중요한 일만 집중하는 사람이 돋보이고 승진이 빠른 비법이 여기에 있습니다.

일에 우선순위를 항상 업데이트하십시오. 지금 이 순간 여러분의 부서나 상사에게 필요한 업무를 하십시오!